Поиск и его результат

0
504

Есть такие профессии, секреты мастерства которых, как кажется, всем прекрасно известны. Например, дворник. Чего проще, выйти на улицу и убирать мусор. Или наводить чистоту и порядок в квартире в качестве домработницы. Следить за чужими детьми, назвавшись няней. На самом деле, всё это не так просто, как кажется или может показаться.

И реальные секреты мастерства даже самых обычных профессий известны только тем, кто изо дня день работает в выбранной сфере. Света это поняла не сразу. Молодая девушка устроилась на работу офис-менеджером в агентство по подбору домашнего персонала. Офис был просторным и очень красивым. Сюда постоянно приходили разные люди, которым требовались няни, гувернантки, водители, домработницы и представители других специальностей, работающих в сфере обслуживания. В офисе им все улыбались, предлагали выпить чая и заполнить анкету, а также познакомиться с анкетами тех, кто есть в базе и готов приступить к работе.

На самом деле, подбор домашнего персонала – занятие достаточно сложное. Люди нервничают, переживают, мучительно выбирают, надеясь получить самого лучшего, ответственного и порядочного работника. И это понятно. Всё-таки этого человека они пускают в свой дом. А, в случае с нянями и гувернантками, и вовсе – доверяют своих детей.

Некоторые люди, как и Светлана, считают, что в секретах мастерства просто разобраться. В конце концов, это же не космическим кораблём управлять и не изобретать новый вид топлива. Это, безусловно, легче. Однако и в этом деле есть свои нюансы. И далеко не каждый человек может стать хорошим работником именно в данной сфере. И те, чьей специализацией является подбор домашнего персонала, прекрасно это понимают. Как хорошие психологи, они сразу должны увидеть и понять, кому какой сотрудник больше подойдёт.

Кстати, нельзя забывать и о другой стороне медали. Вступая в отношения работника и работодателя, первый попадает под определённую зависимость. От настроения и обстоятельств, в которых он окажется и которые будут его окружать. Это понимают в агентствах и учитывают, осуществляя подбор домашнего персонала.

Нужно отметить, что опытные работники всегда соблюдают дистанцию. Они стараются не привязываться к семьям, в которых работают. И, как правило, предоставляют свои услуги сразу нескольким клиентам. Это очень удобно. Даже если что-то не срастётся с одними, обязательно всё получится с другими. И положительная характеристика, а также стабильный заработок будут обеспечены. Последнее очень важно.

Ведь сегодня сфера домашнего персонала привлекает многих людей. Опытных в этом деле и не очень, стремящихся получить более-менее лёгкие деньги и хватающиеся за последнюю соломинку в плане работы. А агентство как раз и является той гаванью, где встречаются люди, готовые стать домашним персоналом, и те, кому их услуги очень нужны. Главное, подбор осуществить правильно. Тогда совпадут желания одних и возможности других. Да и сама гавань останется лишь в плюсе.

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ